Правильная организация и ведение кадрового учета является обязательным согласно требованиям целого ряда законов. Кадровое делопроизводство присутствует в процессе деятельности любой компании независимо от количества ее сотрудников, формы собственности и масштабов деятельности. Это довольно сложная составляющая рабочего цикла, так как требует не только умения вести и оформлять первичные кадровые документы, зачастую это типовые формы, но и постоянно следить и быть в курсе изменений трудового законодательства и нормативных актов. Следует помнить и о том, что на основании данных кадрового учета осуществляется расчет заработной платы, полнота ее начисления и своевременность выплаты.
Расчет заработной платы
Глубокие знания и большой опыт наших сотрудников позволяют предоставлять клиентам высококачественные услуги по аутсорсингу расчетов заработной платы. Мы берем на себя весь комплекс операций по учету оплаты труда – от первичной обработки данных до произведения расчетов и уплаты всех необходимых налогов и отчислений, которые предусмотрены действующим законодательством. Сотрудничество с Единым Центром Кадров позволяет безошибочно проводить все необходимые расчеты и избежать рисков, связанных с изменением законодательной базы.